旺報【記者賴廷恆╱綜合報導】無論大學校園或網路論壇的口耳相傳,華為已與高薪畫上等號,也成為大陸眾多高校畢業生夢寐以求的工作單位首選。出人意料的是,華為員工裡北京大學、北京清華大學的畢業生,所占比例其實並不高;反倒比不上西安電子科技大學、電子科技大學、浙江大學,以及西安交通大學等校的畢業生受華為青睞。以2017年華為招募的新進員工為例,畢業自北京清華大學共182人、北京大學則有112人,分別排在第13與18名。來自西安電子科技大學電腦科學與技術、電子資訊工程等強勢學科的畢業生,被華為錄取多達553人、榮膺榜首;居次的電子科技大學也有超過500人,浙江大學則以446人名列第三。由4至10名的西安交通大學、東南大學、哈爾濱工業大學、南京大學、中國科大、上海交通大學及武漢理工大學,也可看出華為用人的大趨勢,仍以工科掛帥,尤其以電子資訊、電腦等科系見長的名校較為吃香。專家分析,北京清華、北大雖在電腦資訊、通訊領域實力雄厚,但畢業生進入華為的並不多,在企業內長期發展者人數更少。一方面北京清華、北大畢業生可選擇的機會較多;另一方面,近年來兩校畢業生多半選擇進入政府機關、事業單位、國有企業等,北京清華的比例為65%,北大更高達80%。願意捨工作穩定,收入有保障的國企,投入華為等私人企業者仍居少數。若把時間拉長,以近10年的統計資料來看,除北大、北京清華外,華為最喜歡接收的大學畢業生,主要來自於電子科技大學、西安電子科技大學、華中科技大學及武漢理工大學,這四所屬於大陸中西部區域的大學。


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阿羅哈客運日前在行經國道一號彰化路段時失控翻車,造成三死十三傷。高雄市府勞工局查核該司機最近一周的出勤紀錄,發現曾連續出勤七天,期間每次僅休息九小時後又再上班,甚至連續上班超過十二小時,已經違反勞基法相關規定,政府有關部門將依法開罰。根據勞動部「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」統計,客運業從今年初至今已有三十二家業者有違法的事實。此外,近八年來「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」規定的企業以運輸倉儲業、批發零售業等占多數。大眾運輸是多數通勤族仰賴的交通工具,然而疲勞駕駛的危險程度不亞於酒駕;政府應將司機的連續工時回歸到八小時。另外,針對汽車運輸業若違反勞基法者,應公布違法的名單及處罰金額;若屢罰不怕,建議應課以刑責,才能達到「殺雞儆猴」之效。為避免司機過勞、減少司機工時等,應採雙車、雙駕駛的方案;對此,業者業不諱言的表示,這將會增加人力的成本,且相關定義、方式、如何執行等,都仍有待商議。政府應給予明確地規範,才能讓業者有所依循,以維護行車安全。客運司機過勞問題不容漠視,近年來,因為過勞駕駛而釀成的不幸事件,已經造成許多家庭破碎。提醒政府相關單位,不能為了雇主的營運利益而鬆綁客運業七休一限制;司機、乘客的性命安全是不容妥拹的,政府應強硬起來、明訂相關措施、規範,讓民眾能「快樂出門、平安回家」。


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工商時報【邱莉玲】近2年台劇價量齊揚呈現久未見的榮景,從前年「通靈少女」首獲國際平台HBO Asia投資與上架播出起,到今年「我們與惡的距離」由國內外兩大平台CATCHPLAY ON DEMAND和HBO Asia以高額版權費搶下,創台劇新高紀錄,並將推廣到美、中、日、歐等地,堪稱台劇與國際市場最近距離的一次。許多事後諸葛開始探討「與惡」成功密碼,有人形容具有美劇的節奏、日劇的精緻與人文,業界也希望掌握關鍵密碼延續台劇盛況。對此,製作人林昱伶的回答是:題材、製作人、導演、編劇、演員5個條件,都要做到位、精緻,關鍵就在細節。「與惡」描述無差別殺人事件中加害者與被害人家屬的心理狀態,題材雖硬,編劇卻著墨於人性的為難與糾結,主角涵蓋記者、律師等職人,但製作方一開始就決定要決戰新聞台,因為新聞台、媒體在台灣大眾生活中太重要了。「與惡」是齣社會寫實劇,如何做到「寫實」讓演員入戲、觀眾相信,創造一個真實可信的世界,也是學問。劇組砸300萬元在平地架起一個新聞台,並公布組織圖分配位置,每個桌子、座位都擺放相關物品,包括內部通訊錄、休假表,邊角攝影組旁地上擺著攝影器材等,許多細節鋪陳觀眾未必看見,卻可幫助演員很快感受職場氛圍進入狀態。對的節奏可以使敘事流暢,讓觀眾沒時間滑手機分心。對此劇來說最難的是行銷,不只靠明星搏版面,也希望觀眾接收訊息,不論是議題、拍攝角度等技術突破,甚至進一步開啟對話,為此劇組做了一個聊天機器人,提供新聞截圖,讓觀眾跟角色對話,戲播出後還有投票活動,讓觀眾表達意見,這是因應社群時代大家愛表達的設計,也可有效管理輿論,讓大家聚焦每集重點,也為下一週播出的劇集做鋪陳。比起以往,現在製作公司拍戲要做的事更多,因為在全球各國OTT搶眼球的時代,觀眾有太多選擇了,要讓他們追劇,是很大挑戰,「與惡」看似用本土出發的題材,卻有企圖賣向不同國家創造共同經驗,賣的是人性的共鳴。


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【早安健康/俏女巫的草藥秘方(中國中醫師,香港人,曾於深圳執業)】男女掉髮是荷爾蒙問題? 髮為血之餘 髮為血之餘,多餘的血才會變成頭髮長出來,女性血旺氣衰多,男性氣旺血衰,血衰而髮少,加上男性易腎有問題,如果腎虛,腎其華在髮,代表腎不好也會影響頭髮的髮質,如果因為腎的問題髮質太油太乾,那就更容易落髮。掉髮的問題,在男性比較常見,是因為男屬陽,以氣為主,所以相較女性氣盛血衰。 過度用腦導致腎虛 以經驗來說,過大壓力傷肝而血不足是常見問題,另一種狀況是過度用腦。過度用腦使腎精一直消耗,導致腎虛,因腎虛而使髮量變少也很常見。 臨床上,男女掉髮大多與情志、壓力有關,所以除了用中藥治療,建議還是要改變生活習慣,例如少熬夜、心情放輕鬆、多放空、找出導致你情緒壓力的來源去面對解決。 其實治療掉髮不難,但要及早發現從內科處理,除了肝腎問題外,還可以加入生髮黑髮的治標藥,只要毛囊還沒萎縮,重生髮絲的機會就大了。通常服藥一段時間後,患者都可觀察到掉髮症狀有改善。 不同階段掉髮的原因及預防法 十四歲以下 臨床上遇到的患者,少陽病是共同點,但少陽只代表病位在半表半裡之處,每位病人體質還是可以有虛實寒熱之別。常見是少陽伴血虛、少陽腎虛。前者飲食習慣不良居多,後者用腦過度或壓力太大、自我要求高者為高危險族群。 搞懂成因,對症治掉髮!各年齡層的掉髮根源,請看下一頁解析! 十四歲以上到三十歲 一般來說,這年紀不太會掉髮,臨床上所遇到這年紀的掉髮患者,幾乎都跟壓力有關。當然,中藥除了有些治標的藥可以生髮外,也有一些藥是可以讓人放鬆的,但建議如果能把壓力的根源找出來,有時不用藥都能停止掉髮。 三十到五十歲 女性大多是產後才開始有掉髮問題,甚至一直到停奶了仍未改善,就這樣不斷掉下去。主要大多因為懷孕後血虛(血就是營養,要分一半給小孩,所以相對不足),又因為懷孕後體質容易形成便祕,便祕更易生熱。也有些是有了小孩後,過度操勞而形成腎虛。如果停奶後,排便狀況依然不好,人依然操勞,就會出現長期掉髮的困擾。 五十歲以上 依現在的老人家來看,最常見是腎虛問題,是年輕時過度操勞造成的。這個年紀,想要好好保養,建議是不要做事,能發懶就發懶,我常跟病人說:能躺就不要動,盡量看看不花腦力的劇、打坐瑜伽也很好、盡量放鬆、享受喜樂的人生,因為過去的你已經從未來透支太多健康本。 搞懂成因,解方就簡單了 過於操勞的,就是休息;血虛的,補血(但不是食補,血虛是指你吃多少補血,身體就是不吸收,必須靠中藥把身體無法吸收血的問題補回來);排便不好,回歸飲食上的節制與忌口;壓力大的人,看些靈修書吧,壓力大跟個性有關,太執著學不會「捨」,人要捨才有得,想辦法遠離壓力。 最後,建議找位合適的中醫師,配合吃中藥。有很多人不把亞健康放在心中,覺得養生就好,大錯特錯!在中醫的觀念理沒有養生,中醫只講平衡跟不平衡,不平衡就是體質偏差,中藥處方就是調整這種偏差。改變習慣是讓問題不加重,但已造成的問題,還是要服用中藥,透過強烈的偏性把不平衡處拉回來。道理簡單是一回事,但切記,做得到最重要啊。 本文摘自《中醫師默默在做的減法養生:治病養生不是拚命補,陰陽平衡才是人體最佳湯藥!》/俏女巫的草藥秘方(中國中醫師,香港人,曾於深圳執業)/三采 … 延伸閱讀:


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工商時報【蘇嘉維╱台北報導】美中貿易戰持續延燒,華為更遭到美國祭禁令,光寶集團旗下電源管理IC公司昂寶-KY總經理陳志樑示警,從大環境來看,目前看不到下半年景氣有任何改善的跡象,對第三季旺季是否能夠到來更是持保留態度看待。目前華為開始向非歐美廠商採購零組件,市場原先預期昂寶-KY可望因此增加市佔率。不過陳志樑指出,昂寶-KY不見得會因此受惠,且現在冒出許多小廠打出價格戰,昂寶-KY毛利率可能將遭受顯著壓力。昂寶-KY於11日舉行年度股東常會,會中通過配發現金股利7.2元,以及改選董事案,光寶董事長宋恭源本次已卸下昂寶-KY董事,其餘董事席次皆與先前無異。陳志樑會後受訪時表示,對於未來半導體產業發展抱持保留態度看待,原因在於美中貿易戰、華為被美國祭出禁令影響。他指出,根據研調統計,全球第一季半導體設備出貨出現雙位數下跌,且4月北美半導體設備出貨金額也呈現年減表現,對於下半年產業是否會出現回溫跡象,他更直言目前沒有看到任何改善可能性。陳志樑認為,美中貿易戰短期內應不會結束,因為美中雙方都太過強硬,在這個大環境處於劣勢情況下,如何能把昂寶-KY業績穩住才是最重要,只要把營收持穩就算是贏過其他人,因此2019年業績能否與2018年持平才是當前關鍵。近期華為被美國祭出禁令,市場傳出昂寶-KY有機會搶下美系廠商市占率。不過,陳志樑指出,華為為求生存已拉更多大陸本土廠商進供應鏈,且小廠產品功能較少,因此價格也相對較低,對於昂寶-KY而言,過去很多廠商不是競爭者,現在卻成為對手。陳志樑說,昂寶-KY可能會面臨低價搶市的對手,恐怕對營收、毛利有所壓力,第三季是否有旺季水準仍持保留態度,且他直言,不可能每季都保持50%的毛利率水準。法人推估,昂寶-KY毛利率未來每季恐下探至40%左右表現。


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